职责：

1、维护招聘渠道（如招聘网站、校招平台），确保岗位信息及时更新；

2、协助组织新人培训、团队融入活动，提升员工归属感；

3、维护员工信息数据库，保证数据准确性与保密性；

4、协助招聘专员进行简历筛选，对合适的候选人进行邀约、初试等工作；

5、参与整理并统计日常招聘数据，及时更新招聘报表等；

要求：

1、25届/26届本科/硕士，工商管理、人力资源等专业；

2、工作认真负责，有上进心，抗压能力强；

3、有人力资源实习经验或校园组织管理经验者优先。