岗位职责：

1.根据招聘指标，制定实施招聘计划
2.各网站进行职位发布，简历筛选
3.根据部门人员需求，选择适合人员前来面试
4.定期去人才市场现场招聘，周边中介资源合作洽谈
5.入离职员工回访，面试等工作
6.员工入离职办理，考勤，请假加班单处理
7.入职档案的保管，归档工作
8.各种人事数据汇总

薪资待遇：

1、福利：一经录用，待遇从优。公司提供五险，带薪休假如（年假、生日假、产假、陪产假、丧假、法定节假日），

2、津贴：公司提供住宿补贴、加班补贴、话费补贴等；

3、工龄奖：在本公司干满一年者，每月工龄工资涨200，2年涨400，以此类推；

4、公司将提供不定期的培训，如新员工入职培训、操作培训、升职培训等，为你的发展提供更大的平台

5、 上班时间： 单休 工资面议

6、 跨越期待你的加入！