岗位职责：

1负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3公司内部员工档案的建立与管理；

4负责员工考勤、工资的核算，绩效管理等；

5负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

6协助上级做好组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织安排等；

任职要求：

1，本科毕业，有3-5年的工作经验

2，年龄在32周岁以下

3，写作和PPT，表格能力要强