2、员工风险处理：提前规避公司的用工风险，并能妥善处理好已经发生的用工问题；
3、绩效考核：制定完善的绩效考核制度；
4、 人文关怀：根据公司实际情况组织员工活动、团建活动，定期员工关怀等；
6、行政：负责指导各公司助理完成行政后勤等工作；
7、协助业务：能够更好了解各部门业务知识，主动推动公司各项业务；
8、其他：完成领导交办的其他任务；

【任职要求】
1.统招大专及以上学历，年龄32-38岁；
2.工作责任心强，抗压能力强，沟通能力强，有较强的责任感与敬业精神；
3.擅长各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试能力；

【福利待遇】
综合税前8000元/月+300餐卡补贴，早九晚六，周末双休，五险一金，节日福利等。