岗位职责：
1、协助综合部部长开展公司人事、行政工作，优化各项管理制度；
2、根据部门分工具体负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、公司资质、固定资产管理等工作；
3、负责各业务部门的人事行政支持，会议组织、业务数据收集与汇总、追踪部门任务完成情况；
4、负责与各部门间的工作对接，沟通协作；
5、协助公司领导日常工作；
6、完成部门及公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；3年以上相关岗位工作经历；
2、良好的计算机水平，熟练使用常用办公软件；有一定的文字表达能力；
3、熟悉人力资源、行政管理工作流程，具备实操经验；
4、良好的沟通、组织、协调、应变能力，能承受一定的工作压力；有亲和力和服务意识，性格开朗，积极主动。
5、能适应偶尔出差。