岗位职责：
1、负责公司岗位招聘、简历筛选、邀约面试等工作；
2、协助领导开展入职培训和公司内训工作；
3、组织开展月考核、汇总考勤、工资核算等人事基础工作；
4、员工入离转调手续、劳动合同等人事档案管理和各项福利的审核与管理；
5、员工社保缴纳申报等工作、商业保险办理等相关工作；
6、完成领导交办的其他人事和行政相关基础工作。
任职条件：
1、年龄23-28岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，1年以上人力资源相关工作经验优先，形象气质佳，165cm以上；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调组织能力以及团队精神，责任心强，积极好学。
福利待遇：4-5千，双休，节假日正常休，五险，交补餐补话补，生日礼金，工龄工资，年休假，节日福利等。公司办公环境好。
上班时间：早上10:00，下午19:00，期待你的加入！