岗位职责
1. 负责薪资核算、发放及个税申报，确保数据准确合规；
2. 统筹社保、公积金缴纳及待遇申领，处理异常问题；
3. 优化薪酬体系，分析人力成本，输出数据报告；
4. 对接税务、社保部门，跟进政策变化并落地执行；
5. 管理薪酬系统及档案，保障信息安全与流程高效。
任职要求
1. 本科以上学历，3年以上薪酬社保工作经验，熟悉劳动法及财税政策；
2. 熟练使用Excel、薪酬系统，具备数据分析能力；
3. 责任心强，注重细节，能独立解决复杂问题；
4. 有人力资源管理师证书或制造业经验者优先。