岗位职责：
1.统筹阵地内各项目人力资源相关工作，提供专业人力支持，管理片区项目HR的工作分工安排，保证各项人力工作顺利有效开展；
2.审核并监控完成年度人员编制预算，审核招聘及配置计划，包括内部调动、晋升、外部人才引进的过程管控，保证人岗匹配，满足岗位空缺需求；
3.根据年度、季度、月度培训计划，监控培训的有效实施，并根据培训需求监督执行培训计划；
4.根据军种内控标准，监控人力资源各管理模块工作，有效控制风险点，保证公司人事运营工作的规范、有效开展，最大化降低用工风险；
5.落实季度绩效考核工作，监督绩效考核工作的有效完成；监督各部门月度考核的规范、有效开展；
6.落实各部门企业文化宣传活动、员工活动，督促其有序执行；
7.完成领导安排的其他任务。
任职条件：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上或2年以上人力资源管理工作经验；
3.熟悉人力资源管理工作流程，熟悉国家相关法律法规。