槟气高薪招聘 *三亚工厂HRBP*
一、所属部门：人力行政部
二、汇报对象：北京运营总部人力行政总监、三亚厂长
三、岗位职责：
1. 人员招聘及体系搭建
- 搭建符合安全生产标准的人力行政体系，包括招聘、薪酬、绩效、员工关系、行政后勤等制度
- 从0-1搭建工厂团队，招聘所需员工
- 制定适合季节性生产特点的用工方案（如灵活用工制度）
2. 工厂运营支持
- 设计车间工人计件/绩效工资方案，熟悉海南社保公积金政策
- 处理少数民族（黎族等）用工习俗，协调传统节日排班与福利
- 管理厂房安保人员等后勤工作
3. 风险管控
- 防范用工风险，特别关注行业健康告知义务
- 确保用工合规性，熟悉三亚生态保护区环保用工规定
四、任职要求
1. 硬性条件
- 年龄≤35岁（优秀者可放宽），大专及以上学历
- 3年以上海南本地生产制造企业人力行政管理经验
- 至少主导过1次新工厂人资体系搭建全流程 （优秀者可放宽）
2. 核心能力
- 精通劳动密集型产业薪酬设计（计件工资/季节性用工）
- 具备食品工厂5S管理、安全生产培训经验
3. 地域知识
- 了解三亚崖州湾科技城人才政策者优先
- 掌握海南少数民族地区劳资纠纷处理经验
五、工作制：前期工厂筹建阶段是单休，后期工厂正常运营后可逐步调整为单双休。
六、福利及发展
- 薪资6千-8千
- 五险一金、餐补、如是外地来三亚可提供宿舍
- 晋升通道：HRBP-人力行政主管-人力行政经理