职位描述:
1、负责招聘计划制定、候选人筛选、面试组织及录用手续办理；
2、处理入职/离职手续、员工档案管理，开展员工关怀活动，维护员工关系并处理劳动纠纷；
3、管理办公用品、固定资产及设备维护，协调部门间工作，保障办公环境与秩序；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。