岗位职责
1、负责公司绩效体系维护，统筹绩效目标设定、考核实施、结果汇总与应用；
2、开展培训需求调研，制定年度 / 季度培训计划，组织实施内外部培训并跟踪效果；
3、协助办理员工入离职、档案维护等基础人事手续；
4、配合完成薪酬核算、员工关怀等相关工作，服从上级安排。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、2 年以上人事工作经验，具备绩效与培训模块实操经验，物业 / 地产行业优先；
3、熟悉绩效管理工具与培训流程，熟练使用 Office 办公软件；
4、沟通协调、组织策划能力强，责任心足，有合规意识；
5、具体薪资面议。