【请求职者注意】我们不是要单纯的HR，或招聘专员，我们找一位熟悉劳务派遣业务场景和全流程的板块负责人，熟悉业务操作和流程风险控管控，劳务派遣的业务由别的功能模块导入】
【招聘背景】
1、我司主营领域是城市轨道交通弱电系统。计划开办一个劳务派遣公司，在城市轨道交通建设和维护领域，开展一些“劳务派遣类”的业务。这是我司的一个新的业务领域的尝试，有干失败的风险。
2、劳务派遣资质公司会通过咨询公司申请。
【招聘要求】
1、有丰富的劳务派遣类业务管理经验，负责劳务派遣板块业务运营。搭建本业务板块的流程，制度，IT系统，规范的开展相关业务，处理好劳务派遣实施过程中全流程的工作；
2、具备识别和处置劳务派遣工作相关风险的经验和能力，清楚业务开展工程中的风险点和规避措施；
3、熟悉招聘流程，能完成好招聘工作（没有大批量的招聘压力）；能处理好用人单位和派遣人员及我司的劳动合同；具备培训组织、技能提升和绩效管理能力，分担一下业主单位人员培养的压力；
4、按要求处理公司的人事和行政相关工作。