职位描述
一、岗位要求
- 负责招聘计划制定与执行，办理员工入转调离手续、管理人事档案，处理劳动纠纷，确保人事工作合规。
- 制定年度 / 季度培训计划，课程开发，组织线上线下培训，建立培训效果评估机制。
- 定期沟通员工诉求，组织团建与节日活动，协助制定员工激励与晋升制度。
- 配合跨部门工作，关注劳动法规更新，完成上级临时任务。
二、任职资格
- 3 年以上酒店人事经验，含 1 年主管经验；高星级酒店或独立搭建培训体系经验优先。
- 熟悉劳动法规与人事流程，会开发培训课件、用办公软件；
- 具备沟通协调、组织执行能力，有责任心、保密意识与团队管理能力。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕