双休 、 早九晚六、 六险一金、业务稳定，工资准时发放。
该岗位主要负责：招聘、培训和企业文化宣导
任职要求:
1、25-35岁之间，人力资源、企业管理或教育相关专业大专及以上学历，1年企业培训相关工作经验；
2、可独立开展招聘工作，有一定的选人、识人技能，
3、熟悉培训体系建设，擅长培训。可独立开发培训课件，熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、语言组织和演讲能力；
5、良好的组织协调能力，团队意识，感染力和亲和力。
岗位职责：
1、维护各招聘渠道和开拓优质招聘渠道，组织执行人员招聘、甄选面试、入职等工作；
2、收集用人需求，分配招聘任务，保证招聘任务顺利完成；
3、分析、总结与统计各项招聘数据，并能及时反馈，梳理并完善招聘流程；
4、协助建立企业人才储备库，及时保障和响应公司人才需求。
培训和文化板块：
1、建立并完善公司培训体系的搭建，负责制定完善培训制度及相关细则；
2、指导各部门培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
3、负责内部培训师队伍的建立、管理；
4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
5、协助文化体系的搭建，并负责文化的宣导；
6、负责文化体系的落地实施，并及时收集整理文化相关资料的管理和维护。