岗位职责：

1.协助分公司部门负责人制定年度培训工作计划和目标；

2.按照总分公司下达的人力计划，拟定、分解分公司培训发展方案，并组织推动落实计划达成；

3.执行营销、收展渠道的组织发展制度、政策及激励方案，落实建立组织发展相关荣誉体系；

4.围绕全年营销、收展业务有效及时地运作针对新人系列的培训；

5.关注新人上岗及有效，追踪落实新人留存及新人陪展；

6.设计和组织开展各种形式的培训课程，确保培训质量和效果；

7. 制定培训成本预算， 不断寻求降低培训成本并提高培训效果的方法；

8.上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历；

2.具有同业寿险相关培训工作经验3年及以上；

3.熟练使用wps等办公软件；

4.具有较为出色的主持功底，较强的沟通能力、组织协调能力，富有责任心。