【岗位职责】
1、 集团培训体系的搭建及落地实施，包含课程体系建设和讲师队伍建设；
2、协助部门负责人进行人才盘点，诊断人才队伍及管理现状；
3、具备优秀的项目管理能力，能够有效地组织和推动人才发展项目的实施，培养和提升公司内部人才储备；
4、完成领导交办的其他工作事项。
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、3-5年人力资源工作经验，至少精通2个人力资源模块（看重个人潜力和独立思考能力）；
3、具有较强的主观能动性，良好的沟通表达能力、灵活应变能力及抗压能力。
【福利待遇】
1、上班时间：9-12；14-18
2、缴纳五险
3、薪资：8-12k，15号准时发薪
职位亮点：行业稳定、大平台、工作氛围nice、快速晋升！