【岗位职责】
1、 集团培训体系的搭建及落地实施,包含课程体系建设和讲师队伍建设;
2、协助部门负责人进行人才盘点,诊断人才队伍及管理现状;
3、具备优秀的项目管理能力,能够有效地组织和推动人才发展项目的实施,培养和提升公司内部人才储备;
4、完成领导交办的其他工作事项。
【任职要求】
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、3-5年人力资源工作经验,至少精通2个人力资源模块(看重个人潜力和独立思考能力);
3、具有较强的主观能动性,良好的沟通表达能力、灵活应变能力及抗压能力。
【福利待遇】
1、上班时间:9-12;14-18
2、缴纳五险
3、薪资:8-12k,15号准时发薪
职位亮点:行业稳定、大平台、工作氛围nice、快速晋升!