1、负责销售岗培养方案的设计与规划
2、统筹关键队伍培养规划及培养实施
3、整合线上学习平台资源，加强销售队伍的新入职培养全流程管理及落地
4、负责相关培养项目课程、讲师、导师资源获取及过程管理
5、关注培养活动运营落地结果的反馈，提升培养感知与体验，化培养流程与培训活动实施