【岗位职责】
1.负责入离职手续办理、考勤统计等。
2.协助员工入转调离手续的办理。
3.负责员工考勤的处理，如数据统计、假期通知等。
4.协助进行招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试、发起录用流程；对拟聘人员资质证件审查等。
5.协助进行员工绩效考核，包括绩效指标的设定、考核过程的跟踪和反馈、考核成绩统计等。
6.协助薪酬福利工作，包括社会保险和公积金的办理、劳务人员费用结算等。
7.负责培训工作的开展，包括但不限于新员工入职培训、安全培训等。
8.熟悉国家和当地劳动法，有处理员工关系经验优先。
9.上级领导交办的其他行政或人事工作。
【岗位要求】
1、本科学历，人事行政、行政管理等专业。
2、5-10年人事和行政工作经验，能独立处理全盘人事、行政工作（公司规模20人左右）。
3、持有人力资源相关证书优先。
4、有处理员工关系事务经验。
职位福利：五险一金、餐补、节日红包、节日礼品、下午茶
休假及工作时间
1.双休及法定节假日休假
2、工作时间，工作日：上午9：00～12：00，下午13：30～18：00。