岗位职责：
1、协助部门完成人员招聘、面试对接、入职跟进等；
2、协助完成培训项目实施，培训后满意度跟进；
3、拟写培训通知、整理参训人员信息等培训管理工作；
4、学员培训时数整理，满意度评估等数据整理工作；
5、文化活动方案设计与执行、海报文案设计等工作。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理、设计或新闻等相关专业优先；