1、本科以上学历，五官端正，气质佳；
2、能够掌握office办公软件运用；
3、具有灵活的协调能力，及突发情况的应急处理能力；
岗位职责：
1、依据人事相关管理制度，及时办理员工入职、转正、职位变动、部门间调动、公司间调动、离职手续，社保缴纳、变更、税费申报，及时建立、维护集团员工电子档案及书面档案；
2、 每月及时准确提交人事月报；
3、负责主管级以下员工离职沟通，做好离职原因分析；
4、办理公司各种行政费用的支付事宜，并进行统计汇编管理，公司行政人资质文件管理（证照日常使用及申、检）;
5、固定资产的采购、维修、统计及其档案管理，采购和发放公司办公用品及相关福利；
6、公司对内对外活动的组织；
7、完成上级安排的其他临时性工作。