岗位职责：

1、统筹管理厂区日常人事行政工作，包括员工关系管理、入离职手续、劳动合同管理、档案维护等；

2、结合生产周期及产能需求，灵活调整用工策略；

3、推动绩效考核方案落地，通过数据反馈优化激励机制；

4、统筹厂区后勤保障、会议组织及行政事务管理；

5、负责厂区政府对接、客户参观接待及外部合作单位关系维护；

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理等相关专业优先；

2、2年以上制造企业人事工作经验，熟悉生产型企业运作模式；

3、性格沉稳，抗压性强，适应快节奏生产环境。