岗位职责：
1、统筹管理厂区日常人事行政工作，包括员工关系管理、入离职手续、劳动合同管理、档案维护等；
2、根据工厂业务目标制定人员编制计划，主导缺编岗位的招聘、选拔及人才梯队建设；
3、推动绩效考核方案落地，通过数据反馈优化激励机制；
4、统筹厂区后勤保障、会议组织及行政事务管理；
5、负责厂区政府对接、客户参观接待及外部合作单位关系维护；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、3年以上制造业行政人事管理经验，熟悉生产型企业运作模式；
3、具备优秀的团队领导力、跨部门协调能力及突发事件处理能力；
4、性格沉稳，抗压性强，适应快节奏生产环境。