岗位职责：

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

3、在总经理的引导下，制定公司年度人力资源规划，设计并完善公司人力资源结构；

4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；

5、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

6、负责保管使用公司图章和相关证件；

7、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；

8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；

9、及时修订完善公司的管理制度、规章制度、合同书等，配合公司总体运行；

10、执行人力资源规划并负责人员的招募；

11、根据公司实际状况，制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施；

12、督导办理员工入职、离职手续的办理；

13、督导建立完善员工个人档案；

14、督导办理公司人员的社会保险事宜、公司业务经营相关证件、公司员工的考勤计薪及审核工作；

15、完善公司绩效考核制度；

16、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作；

17、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化；

18、负责公司办公、生活、福利、礼品等采购的管理工作；

19、完成上级临时安排的工作。

任职要求：

1、形象气质佳，本科及以上学历，五年以上工作经验；

2、口头表达能力强，语言组织能力佳，具备相当的公文写作能力，沟通交涉能力突出，具有强烈的事业心和责任心；

3、沉着冷静、思路清晰、工作细致，执行力强，拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工作；

4、必须具备人力资源和行政管理经验，熟练运用电脑办公软件。

岗位工作地：河南周口西华