工作内容：负责综合办公室的全面管理工作。
1、负责人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、福利、薪酬绩效考核等方面。
2、负责日常行政工作，包括各部门工作协调、资料档案整理维护、后勤保障等。
3、制定并完善公司内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
4、协助上级领导完成各项工作任务，如会议组织、文件审批等。
任职要求：
1、3-5年以上相关岗位工作经验，人力资源相关专业优先。
2、具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。
3、熟练使用办公软件，有一定的公文写作能力。
工作时间：
8:00-12:00,14:00-17:30，每周日休