工作职责
1、结合公司战略、文化和业务发展需求，规划公司培训体系；
2、整合公司资源，设计、开发并实施课程体系，包括但不限于领导力、经营管理、组织文化、专业技能等模块；
3、熟悉数字化培训理念和工具，应用公司数字化平台，开展在线学习平台搭建工作；
4、对培训效果进行评估，跟进培训后的效果反馈，制定改进措施不断提升培训质量；
5、参与完成企业大学筹建工作，制定企业大学的长期发展规划和年度工作计划，形成企业大学运营体系、课程体系；
任职资格
1、本科及以上学历，5年以上培训相关经验，大型集团化公司、互联网公司优先；
2、具有丰富的培训项目设计和落地经验，可承担关键项目的需求诊断、方案设计、课程研发、项目运营和效果评估；
3、学习和研究能力较强，具有较强的系统思考、逻辑分析和问题解决能力；
4、具备优秀的组织协调能力和项目管理能力，善于跨部门沟通协作，能在模糊度和复杂度较高的情况下推进工作。