一、岗位职责
1. 组织氛围建设：根据业务属性和员工特点，参与策划组织员工活动、团建等落地执行，增强员工凝聚力。
2. 根据业务发展需求，协助HR负责各类中高端岗位人才甄别及选拔，完善人才储备及人才梯队建设。
3. 外联工作：员工福利窗口对接，接待来访人员，以及其他单位、部门的联系与协调。
4. 突发事件：第一时间响应停电、空调故障、网络中断等突发状况，协调内外部资源快速解决 。
5. 其他：办公环境、物资管理、快递收发，信息收集，及完成上级交办的临时事项及跨部门协同工作 。
6.负责公司办公场所的选址装修及搬迁等工作，包括信息收集、现场勘察及搬迁前中后的协调落地工作
二、任职要求
1. 学历专业：本科及以上，行政管理、工商管理、文秘、中文、公共关系等相关专业优先
2. 经验年限：1 年以上行政/后勤/文秘经验，优秀应届生亦可
3. 技能工具：
• 熟练使用 Word、Excel、PPT、Outlook 及 OA、ERP 系统；
• 能独立完成公文、会议纪要、通知、制度等撰写；
• 具备基础财务知识，能看懂发票、报销单、预算表
4. 素质能力：
• 形象气质佳，普通话标准，懂商务礼仪；
• 沟通协调、多任务处理、时间管理及抗压能力强；
• 细致严谨、责任心强、服务意识突出