岗位内容：
1. 协助各个部门招聘人员，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
任职要求：
1. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
2.具备卓越的沟通、分析和协调能力；