【岗位职责】
1. 人力资源管理
负责招聘、培训、绩效考核等人力资源全模块工作，优化人才梯队建设；
起草人力资源制度文件，落实集团人事管理标准化要求；
组织员工关系管理，推动企业文化建设。
2. 企业品牌宣传管理
策划企业品牌传播活动（包括社会责任报告、重点项目宣传等）；
统筹新媒体平台（官网/公众号/视频号）内容运营，提升品牌影响力；
对接媒体资源，组织新闻发布会、行业论坛等公关活动。
3. 行政综合支持
协调跨部门协作，督办重要会议决议事项；
管理行政档案及企业资质文件。
【任职要求】
学历：本科及以上，人力资源管理、行政管理、新闻传播学等相关专业；
经验：3年以上建筑类企业HR或品宣工作经验，熟悉工程建设行业优先；
能力：
精通劳动法规及国企人事管理制度；
具备品牌活动策划与文案撰写能力（需提供作品案例）；
熟练使用Photoshop/PPT等设计工具者加分；
素质：政治觉悟高，保密意识强
薪资面议 五险一金 双休