1、根据公司需求开展招聘工作，并对待入职人员进行跟踪、反馈，负责员工关系基础工作，如:入、转、调、离等手续办理，监控并统计员工考勤。
1、负责日常行政工作，包括但不限于合同管理、文件处理、资料整理与归档；
2、参与公司内部会议的组织与记录，协助准备会议资料及记录会议要点，确保会议流程的顺畅进行；
3、维护员工档案，确保人事资料的准确性和完整性，协助处理员工关系，包括员工福利政策的执行与管理。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具备良好的组织、沟通及协调能力，能够高效地完成多任务并保持工作质量；
2、能够独立完成任务，具有较强的责任心，能够与团队成员及合作伙伴保持良好的工作关系；
3、熟悉相关行政人事流程和法规，能够妥善处理员工关系及相关事务。