岗位职责：
1.支持海外招聘工作，满足海外华人及属地化员工招聘需求；
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5.其它人力资源支持工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，英语可作为工作语言；
2.具有1年以上海外人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。