岗位职责：
1.员工招聘：
1.1公司招聘渠道开发及维护；
1.2制定招聘计划、招聘程序，做好用人部门招聘需求沟通；
1.3岗位说明书更新，招聘信息发布及维护更新；
1.4需求岗位简历筛选，候选人的沟通及面试组织；
1.5人才库的更新维护；
2.员工关系管理：
1.员工劳动合同签订及续签；
2.员工转正流程的沟通及组织；
3.员工档案的收集整理及更新维护；
4.员工钉钉、OA、员工卡等管理。
任职要求：
1.大专以上学历，有3年以上人力工作经验；有锂电行业或大型制造企业工作经验优先；
2.熟悉office、钉钉等办公软件；
3.了解国家人力相关法律法规，熟悉人事工作流程；
4.有良好的沟通能力和工作抗压能力。