岗位职责：
1、根据招聘计划及岗位需求，独立开展所负责岗位的招聘工作；
2、充分利用各招聘渠道，负责简历筛选、面试邀约、候选人初试、复试安排及入职谈判；
3、负责面试接待、候选人入职安排等日常招聘事项处理；
4、负责招聘报表分析，数据分析等。
5、完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上招聘工作经验，具有多渠道招聘经验，了解用人部门的招聘需求，基于用人部门的业务状况和组织发展状况确定招聘渠道，面试流程，招聘工具等；
3、优秀的执行力、沟通能力、抗压能力。