招聘专员
岗位职责：
1、 招聘全流程管理：负责公司各部门岗位的招聘工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织及 offer 谈判与跟进，搭建并优化招聘渠道，提升招聘效率与质量，满足公司人才需求。
2、与业务部门紧密沟通，适时了解用人需求并制定招聘计划；
3、AI 工具深度应用：熟练运用 AI 招聘工具（如 AI 简历筛选工具、视频面试 AI 助手等）优化招聘流程，利用 AI 绩效分析工具进行数据整理与趋势研判，通过 AI 工具提升 HR 工作的智能化与高效化水平。
4、 员工关系基础维护：协助处理员工入职、转正、调岗、离职等全周期手续办理，建立员工信息档案并及时更新。
5、 数据统计与汇报：定期统计招聘达成率、到岗率、绩效完成率等关键数据，形成 HR 数据分析报告，为公司人才战略及管理决策提供数据支持。
任职要求：
1、 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、 工作经验：1年及以上 HR 相关工作经验，具备扎实的招聘实操经验者优先，有互联网、制造业、服务业等相关行业经验者更佳。
3、 技能要求：
-熟悉各类招聘平台及面试流程，具备优秀的简历筛选、面试评估及沟通协调能力。
-擅长利用 AI 工具辅助 HR 工作，具备 AI 工具学习与应用能力。
4、素质要求：责任心强、工作严谨细致，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及团队协作精神，有较强的服务意识与问题解决能力。