主要职责：
1、  负责新员工入职培训和试用期培养的相关工作
2、  负责所分配的培训项目的运营管理
3、  负责培训系统维护和培训数据管理
4、  负责培训教室和设备管理
5、  领导安排的其他工作

资格要求：
1、大学本科学历，英语或管理类专业
2、流利的英语口头及书面表达能力
3、有一定的人力资源工作经验，有培训工作经验优先
4、良好的沟通和表达能力
5、工作细心，有良好的数据处理能力
6、熟练掌握常用办公软件的使用

福利待遇：

入职缴纳五险一金、朝九晚六、双休

注：此岗位为外包岗