①技术外需求：友情提示：安于现状者请不要投递
1学历 ：统考公立院校本科及以上学历或高考550分以上，高考600分以上者可直接复试2.0
2年龄：25-35岁出众的学习新事物能力 男女不限
3文化：追求极致，能力出众，事业型价值观，热爱创意性工作方式的，敢于摒弃行政观念
4工作时间9:30-21:00 每周6天

②职位职责使命：
1参与Ehrbp流程系统开发、无感hr流程及全数据化人事运营方法支持落地
2创新文化建设 ，所有权 、知识权 、运营权分配权 、激励与提升 ，团队建设招聘 、协作流程设计 、量化产品 、沟通节约产品 、招聘 善意劝退 、学习活动 、绩效核算 、工资结算 激励设计 、个人分析 、组织活动 、福利创新 公关事务 、月结类履行 、关系维护 、人才选拔 时间陪伴 、办公选址 、装修 、固定资产采购 、固定资产盘点 、价值观验真 、离职办理 、行为风险排查 、非正式组织调查 、作弊暗访 、供应商回放 、生活方式引导 、预研项目支持 、个人创意发现 、系统作弊排查 、私藏供应商调查 私藏数据调查 400内部支持 财务创新 、行业调查 、诋毁组织调查 、泄漏机密调查
2量化运营标准设计方案
3组织运营：日常招聘、流程化建设、 月季度年绩效考核 组织设计等方法建设 方案流程创建 产品测试 数据运营思维
3喜欢出差