1.结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，快速交付招聘；

2.交付入离转调、培训、绩效管理等员工全生命周期管理，关注业务部门人员状态，适时予以干预；

3.跟踪成本及人效，进行相应优化；

4.协助业务部门进行组织结构优化，提高团队凝聚力和稳定性；

5.配合总部系统实施、项目落地等工作。

6.该岗位服从广东省内调配