岗位职责：

1、端对端对外协人员进行全生命周期管理，按制度推进工作，确保风险在管控范围内（员工关系、薪酬管理、人才招聘、绩效考核及日常管理）

2、深入了解企业各业务部门需求，包括招聘、培训、绩效管理等各方面。通过与各部门保持紧密沟通，为部门提供针对性的人力资源支持。

3、与外协供应商做好对接与管理，定期评估和输出外协管理的数据与报告，保证外协项目的良好运作。

4、HR相关各类系统的使用与优化：提出新功能需求，制作初步方案，与IT讨论执行。

5、上级领导交办的其他工作事项

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、3-5年HRBP工作经验、有外包项目或派遣项目管理经验优先。

3、有责任心、良好的人际沟通与交往能力，执行力与抗压力强，有良好的学习心态。

备注：该岗位属于外协岗位，会签第三方公司，但管理方式是由中兴管理