一、岗位职责​
人力相关：负责招聘全流程（简历筛选、面试组织、入职跟进），保障生产及办公岗位人员补给；统计员工考勤、加班及假期数据，对接薪酬核算；组织新员工入职培训及基础技能培训。​
行政相关：负责办公用品采购与管理、固定资产简单盘点、办公环境维护；协调日常行政事务，处理员工行政诉求；协助组织公司会议及团建活动。​
其他：执行公司人力行政相关制度，完成上级交办的综合性工作。​
二、任职要求​
大专及以上学历，人力、行政相关专业优先；​
3 年以上行政人力综合岗工作经验，熟悉小型企业人力行政核心业务；​
具备招聘、考勤核算、基础培训实操能力，了解劳动法规基础常识；​
熟练使用 Office 办公软件，沟通协调能力强，工作细致负责；​
持有人力资源管理师（三级及以上）证书者优先。