岗位职责
1.招聘支持：
协助发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
维护招聘渠道数据，汇总招聘报表。
2.员工关系与事务：
办理员工入离职手续，管理人事档案及劳动合同的签订；
更新维护员工花名册、考勤统计及异常处理；
负责公司店铺售前问题的核对 ；
每月固定资产的盘点；
协助员工宿舍分配、入住登记及日常管理。
3.社保公积金操作：
负责月度社保（用工退工）、公积金申报、缴纳及员工答疑；
处理医保报销、生育津贴等福利申领。
4.行政事务：
配合组织员工活动，生日会的举办；
办公用品的领用及发放；
工牌的制作与跟踪
公司日常的其他工作及领导安排的临时性工作等。
任职要求
1.硬性条件：
大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
1年以上人事/行政工作经验；
熟悉Excel等办公软件，能独立制作考勤表、花名册。
2.能力素质：
细心、责任心强，能高效处理重复性事务；
具备基础劳动法知识，了解社保公积金操作流程；
沟通表达能力良好，具备基础数据分析能力。
福利待遇
五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建、年终奖、工龄奖、生日会等；
免费住宿；
工作时间
早九晚六、大小周