一、岗位职责：
1、人员招聘；
2、员工培训；
3、员工关系处理；
4、人员离职分析及改善；；
5、薪酬管理；
6、绩效管理；
7、对外职称人才等各项政务申报手续，企业外联事务等；
8、完成上级交予的其他工作。
二、任职要求：
1、统招本科以上学历，2年以上生产制造型企业工作经验，有招聘经验优先考虑；
2、30岁以内，有较强的承压能力、逻辑思维能力、沟通能力、亲和力以及活动组织实施能力。
三、福利待遇：
上8下5，五险一金、双休、免费工作餐、全勤奖、带薪年假、定期体检、节日福利等。
职位福利：五险一金、包吃、加班补助、全勤奖、绩效奖金、定期体检、节日福利