岗位职责：
1、协助人力资源部门进行员工档案管理及信息更新；
2、参与员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排等；
3、协助组织各类员工培训活动及资料准备；
4、参与人力资源常规工作协助。
岗位要求：
1、人力资源或工商管理类等相关专业本科及以上学历在读；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、能够适应一定的工作压力，具备较强的责任心和执行力，具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、每周至少实习4天（周六日双休），公司提供餐补。