1、根据公司的岗位需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；

2、项目的前期准备工作及日常事务；

3、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、负责公司各种会议安排并做好会议纪要，组织公司团建、年会等活动；

6、下发公司相关制度、文件、通知等；

7、跟进公司人员考取建造师证书、职称评审等；

8、职工宿舍管理；

9、完成领导交办的其他任务。