岗位职责：
1.负责电商部门的人才招聘工作，根据业务需求制定并执行招聘计划，完成招聘目标。
2.负责电商部门员工的薪酬绩效管理工作，包括薪酬体系优化、绩效考核方案制定与实施。
3.分析电商行业人才市场动态，提供招聘策略建议，优化招聘渠道和流程。
4.协助电商部门进行团队建设与员工关系管理，提升员工满意度和团队凝聚力。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2.熟悉抖音直播等电商行业，具备电商领域招聘或薪酬绩效相关工作经验。
3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能独立解决复杂问题。
4.熟练使用办公软件及招聘相关工具，数据敏感度高