1.男女不限，40岁以内
2.具备人力资源专业能力、生产型企业出来人力资源优先
3.沟通协调能力良好、组织能力良好、熟练掌握office等办公软件操
岗位职责：
1.制定人力资源规划；保证企业的人力资源管理与企业的发展战略方向和目标相一致；保证企业人力资源管理的各个过程和环节互相协商。
2.熟知掌握人力资源和行政管理政策制度，推进所在组织绩效管理，协助公司并配合公司
3.完成或推进所在组织考勤稽查、招聘及培训工作；
4.做好上传下达并针对公司重点情况及时与领导汇报
薪资待遇：综合6000-7000
工作时间：8:00-17:30
月休4天