岗位要求：人事主管 1人
1.沟通协调能力良好、组织能力良好、熟练掌握office等办公软件操作
2.主要侧重点模块：招聘与管理经验
岗位职责：
1.制定人力资源招聘与培训规划；
2.保证企业的人力资源管理与企业的发展战略方向和目标相一致；保证企业人力资源管理的各个过程和环节互相协商；
3.做好监督执行，完成或推进所在组织考勤稽查工作并及时汇报领导上传下达；
4.完成或推进所在组织档案收集、会议接待、办公区安全卫生等行政工作；