岗位职责：
1、负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理；
3、协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。
任职要求：
1、做过生产及商贸类型企业
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3、能够独立处理和解决人事相关问题；
4、熟悉相关人力资源管理知识和法律法规。


公司内人员非常稳定、有第三方协同招聘、需要沟通能力强、有责任感的人


薪资待遇：

5000--6500 交五险 有晋升空间半年后可调薪

工作时间：

8:00--17:30 月休四天