工作内容：
1、与各业务负责人紧密合作，分析并预测人才
需求，制定并执行年度/季度招聘计划
2、协助梳理并优化端到端的招聘流程，提升招
聘效率
3、带领团队进行人才画像梳理、建立人才地图
建立并维护公司人才库
4、利用多种渠道进行招聘落地
5、跟踪和分析招聘数据，并基于数据提出改进
方案
6、协助上级进行招聘数字化建设
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理
类专业优先
2、5年及以上招聘经验，其中至少2年制造业（运动器械、消费电子、大健康行业优先）任职经验，过往有过乙方猎头公司经验优先。
3、熟悉制造业各类岗位的招聘特点，对研发、TO B类业务营销、工艺工程等岗位有成功招聘案例
4、有0到1搭建招聘团队或体系经验优先
5、擅于沟通协调，具备一定的谈判能力