岗位职责：
1.根据公司战略发展及实际业务需求，确保关键岗位按时按需交付；；
2.能够进行人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才引进提出合理建议；
3.独立一条业务线招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等：
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。职位要求：
1.本科及以上学历，3年以上挖猎或企业招聘相关工作经验：
2.全面组织实施过社会招聘的各项工作，并在招聘模块非常精通：
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识；
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；5.具有丰富的中高级人才招募经验者优先。