岗位职责：
1、负责项目培训管理工作，包括项目培训计划的制定、培训资源的对接和员工培训的组织及开展；
2、负责项目绩效管理全流程工作，包括绩效计划、绩效监控、绩效考核、绩效反馈等；
3、负责项目人员招聘工作，包含离职补员等；
4、负责员工入转调离等流程处理，员工劳动合同的签订、续签与管理，社保公积金手续办理；
5、员工考勤及工时管理、效能及预算分析；
6、负责企业文化、员工关怀等活动；
7、负责项目工装管理，会议安排等行政工作。
任职要求：
1、年龄25-35之间，大专以上学历；
2、具有相关物业行政人事管理工作经验；
3、熟练使用办公电脑及办公软件。