岗位职责：

1、负责招聘工作：招聘信息的发布、简历的赛选、面试安排；

2、负责考勤的核对，薪资的核算，确保准确及时性；

3、负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职相关事宜的办理；

4、劳动合同、员工档案的管理工作；

5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；

6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；

7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；

8、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；

9、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；

10、负责公司办公用品的管理；

11、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作。

职位福利：节日福利、包吃、包住

• 任职资格


• 大专及以上学历，有5年以上制造业行政、人事相关管理工作经验，有一定的抗压能力

职位福利：包吃、包住、五险一金、加班补助、单休